Sweden dikatakan antara kerajaan pemurah di dunia apabila melaksanakan sistem cuti untuk ibu bapa yang diberikan sehingga 480 hari untuk kelahiran setiap anak.
Ibu bapa yang mengambil cuti menerima bayaran gaji atau elaun sebanyak 80 peratus atau dibayar sebanyak 910 SEK (atau kira-kira RM400 sehari).
Majikan tidak terbabit dalam membayar kos cuti tetapi diuruskan oleh Pentadbiran Insuran Sosial Sweden atau Social Sweden Insurance Administration yang akan mengeluarkan bayaran.
Cuti ini boleh diambil mengikut bulan, minggu, hari malahan mengikut kiraan jam.
Cuti 390 hari, ibu bapa menerima maksimum elaun: SEK 946 (lebih kurang RM480) sehari, mulai 2013.
Untuk 90 yang lain hari, elaun harian ialah SEK 180 (RM100) sehari.
Tambahan 20 hari bagi kelahiran kembar.
Kementerian Keselamatan Sosial Sweden mengambil berat mengenai masyarakat dan mempertahankan keperluan penduduk dengan memperkenalkan pelbagai jenis polisi terbaik dalam tempoh 100 tahun.
Antara polisi yang dikendalikan:
- National Pension Insurance 1913
- Insurance Against Accidents at Work 1918
- Officially Approved Unemployment Insurance Funds 1937
- Child Allowances 1947
- National Sickness Insurance 1955
- Parental Insurance 1973
- Retirement Age Lowered to 65 in 1976
- Sickness Insurance Reform 2008
- Social Insurance Centenary 2013
- BH
Tiada ulasan:
Catat Ulasan